In Deutschland passiert alle 4 Sekunden ein Unfall. Betrachtet man sich die Leistungen der privaten und gesetzlichen Unfallversicherung im Vergleich, so fallen erhebliche Unterschiede im Leistungsspektrum auf.

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter stellen heute das Kapital unserer Wirtschaft dar. Durch Unfälle in der Freizeit und bei der Arbeit entstehen Arbeitnehmern und Unternehmen erhebliche Kosten. Eine betriebliche Gruppenunfallversicherung mildert die finanziellen Folgen eines Unfalles. Zudem bietet diese Versicherungsform insbesondere die folgenden Vorteile:

Personalbindung: Eine Gruppenunfall Versicherung erhöht die Bindung der Mitarbeiter an das eigene Unternehmen.

Vergünstigte Konditionen: Die Beiträge der Gruppenunfall Versicherung sind erheblich günstiger kalkuliert, da die Versicherer durch einen derartigen Vertrag Ersparnisse bei den eigenen Verwaltungskosten im Gegensatz zu einer Einzelunfall Versicherung erreichen.

Steuerliche Förderung: Der Gesetzgeber fördert die Gruppenunfall Versicherung durch eine Pauschalbesteuerung, die wir Ihnen gerne auf Anfrage erläutern.

Sie können je nach Bedarf über eine private Unfallversicherung folgende Leistungen absichern:

• Invaliditätsleistung bei Unfallfolgen, die zur dauernden Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit führen,
• Monatliche Unfallrente ab 50% Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit,
• Unfall- Krankenhaustagegeld bei vollstationärem Aufenthalt in einem Krankenhaus
• Genesungsgeld für die gleiche Anzahl von Kalendertagen, für die Ihnen Krankenhaustagegeld gezahlt wurde,
• Unfall- Tagegeld nach einer Beeinträchtigung durch einen Unfall,
• Kosten für kosmetische Operationen nach einem Unfall,
• Heilkosten für die Behebung der Unfallfolgen
• Bergungskosten, z. B. für eine Suchaktion oder zur Rettung von Unfallverletzten,
• Unfallleistung bei Tod innerhalb eines Jahres.

Die Gruppenunfall Versicherung sieht verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten vor:

Mit Namensangabe für eigene Rechnung: Wenn bei einem Unfall der Betrieb die Leistungen erhalten soll.

Mit Namensangabe für fremde Rechnung: Wenn bei einem Unfall der Arbeitnehmer selbst oder seine Angehörigen die Leistungen erhalten sollen.

Ohne Namensangabe für eigene Rechnung: Wenn bei einem Unfall der Betrieb die Leistungen erhalten soll. Hierbei gilt außerdem ein vereinfachtes Meldeverfahren.

Ohne Namensangabe für fremde Rechnung: Wenn bei einem Unfall der Arbeitnehmer selbst oder seine Angehörigen die Leistungen erhalten sollen. Hierbei gilt außerdem ein vereinfachtes Meldeverfahren.

Wenn Sie sich für eine der genannten vier Möglichkeiten entschieden haben, sollten Sie zusammen mit uns und Ihrem Steuerberater die steuerliche Behandlung von Prämie und Leistung zu klären.

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